Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Motivatoren. Manche wissen nach einer Prüfung nicht mehr, was sie gefragt worden sind. Die gehören sicher nicht zu jenem Motivations-Typ, von dem heute die Rede sein soll und für den das Wohlgefühl während des Ereignisses ausschlaggebend ist. Solche Menschen verlieren ihre Motivation bei allem, was während dessen „abturnt“: Kritik, Störungen etc. Aber sie haben wirksame Strategien entwickelt, sich während des Ereignisses in dieses Wohlgefühl zu versetzen. Denken Sie einmal an die Kollegen, die unentwegt pfeifen oder summen müssen. …
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