22. Aug. 2003
Tipp des Tages: Motivation III
Unterschiedliche Menschen haben unterschiedliche Motivatoren. Es gibt Mitarbeiter, die besonders gut auf Sach-Feedback reagieren. Wenn Sie sich also wundern, dass manche Ihrer Mitarbeiter auf Ihr Lob gar nicht ansprechen, könnte es daran liegen, dass Sie es mit jemanden zu tun haben, der sich über Sach-Feedback motiviert. Das kann die pure Zahl auf dem Papier sein („plus zehn Prozent - wow“, das schriftliche Lob („Frau Müller – eine prächtige Leistung“) oder auch mal eine Packung Merci für einen besonderen Einsatz. Sach-Feedback heißt nicht automatisch Erhöhung der Entlohnung. …
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