Bewerbungsgespräche sind nicht jedermanns Sache. Mit welcher Hingabe und Intensität Sie sich dennoch in diese Pflicht hineinknien sollten, zeigt folgende Überlegung: Wer unter falschen Voraussetzungen eingestellt wurde, ist entweder bald wieder weg oder bringt nicht die erwartete Leistung. Viel billiger als beides ist ein intensives Einstellungsgespräch. Blicken Sie in einen der Bewerbungsratgeber aus Ihrem Sortiment, um die Perspektive Ihrer Bewerber besser zu verstehen. …
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